Características de las empresas de economía solidaria
- Las cooperativas, fondos de empleados y mutuales conforman la economía solidaria en Colombia.
- Estas organizaciones son empresas sin ánimo de lucro que desarrollan actividades económicas.
- Su propósito principal es brindar servicios a sus miembros y a la comunidad.
- Son asociativas, lo que significa que los asociados son dueños, usuarios y gestores administrativos.
- Se rigen por el principio de participación democrática, donde los asociados eligen representantes en diferentes instancias como asambleas y consejos.
Organización y control
- Los asociados son los gestores administradores y controladores de la organización.
- Se eligen delegados para representar a los asociados en la asamblea general.
- El consejo de administración o junta directiva es responsable del manejo administrativo.
- Se nombran comités para diferentes funciones dentro de la organización.
- También existen órganos externos como la revisoría fiscal encargada del control financiero.
Responsabilidades y retos
- El sistema de gobierno corporativo es fundamental en todas las cooperativas, fondos de empleados y mutuales.
- Los órganos de administración y control tienen roles específicos dentro de la organización.
- Se busca garantizar una gestión transparente, eficiente y responsable.
- Los desafíos incluyen mantener la participación democrática y cumplir con las regulaciones legales.
Importancia del sistema
- El sistema de gobierno corporativo asegura una gestión adecuada y transparente.
- Permite la participación activa de los asociados en la toma de decisiones.
- Contribuye a generar confianza tanto internamente como externamente en estas organizaciones.
Plan de estudios
- 1 Section
- 16 Lessons
- 10 semana
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- Gobierno Corporativo16
- 1.1Introducción
- 1.21. Marco filosófico, conceptual e institucionalidad de la economía solidaria en Colombia15 Minuto
- 1.32. Entorno- tasas de interés, inflación, crecimiento económico, empleo30 Minuto
- 1.43. Cronograma anual en EXCEL de compromisos y obligaciones legales por tipo de organización, nivel de supervisión y responsabilidad26 Minuto
- 1.54. Roles, responsabilidades, funciones, inhabilidades, incompatibilidades y prohibiciones de los órganos de administración11 Minuto
- 1.65. Planeación Estratégica y Plan de Acción17 Minuto
- 1.76. Normas de un buen gobierno13 Minuto
- 1.87. Marco legal del servicio de crédito, los ahorros y aportes- estrategias para mejorar la competitividad9 Minuto
- 1.98. Nuevo marco legal de los Fondos Sociales y Mutuales
- 1.109. Marco tributario del sector solidario en Colombia y régimen tributario especial9 Minuto
- 1.1110. Resumen Circular Básica Contable y Circular Básica Jurídica14 Minuto
- 1.1211. Análisis de crédito y diseño de estrategias de colocación de cartera y nuevos productos de crédito36 Minuto
- 1.1312. Monitoreo de la Cartera- indicadores de calidad, concentración, riesgo y recuperación5 Minuto
- 1.1413. Evaluación de cartera- marco legal, generalidades, efectos e interpretación10 Minuto
- 1.1514. Reestructuraciones, Novaciones, centrales de riesgo, habeas data, insolvencia, borrón y cuenta nueva17 Minuto
- 1.1615. Interpretación de la brecha de liquidez, el IRL, el indicador de solidez, fondo de liquidez y normas prudenciales33 Minuto
